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收取职工个人部分养老金怎么做分录
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收取职员团体局部养老金怎样做分录
答：
1.借：办理用度－养老保障 公司局部
别的对付款－养老保障 团体局部
贷：银行入款
2.借：对付职员薪酬－养老保障 团体局部
对付职员薪酬－人为 实发人为
贷：别的对付款－养老保障 团体局部
别的对付款－职工 实发人为
2.养老保障是按职员人为的必然比率交纳到社会保障机构的，此中，单元承当一局部，团体承当一局部，团体承当的局部由单元代扣代交，普通在当期交纳，因而，在交纳时，职员应交的那局部应由单元先承付。
公司收离职工交来的社保金怎样做分录
做分录分单元承当局部,职员团体承当局部.
1.月初企业交费时做。
2.借 :办理用度-/制作用度/贩卖用度--社保兼顾(单元承当局部)。
3.借：别的应收款-社保兼顾(为团体垫付局部)。
4.贷: 银行入款/现金。
5.在计提人为时扣回为职员垫付局部。
6.借:对付职员薪酬。
7.贷:别的应收款-社保兼顾(为团体垫付局部）。
1、社会保障金
1.社会保障金是指由被保障人缴纳的保障费而构成的一种基金，当被保障人碰到可怜或受到丧失时，便可用此保障基金停止抵偿。
2.社会保障属于强迫性保障，是国度经过立法强迫施行的。
2、分录
1.分录是指管帐中的一项顺序。
2.它在任务顺序里，为平常管帐顺序的第1个步调。
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