公司代扣个人五险怎么走账？(企业代扣职工个人缴纳的五险一金)

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公司代扣团体五险怎样走账?

答:

五险的管帐账务处置

(一)团体担负局部

颁发人为时(按团体交纳比率,从中扣除)

借:对付职员薪酬--人为

贷:其余对付款--社会保障费(代扣职员应缴纳的局部)

贷:库存现金(实践颁发的金额)

(二)企业担负局部

提炼时

借:办理用度--社会保障费

贷:其余对付款--社会保障费(养老、调理、奇迹、工伤、生养保障)

(三)缴纳时

借:其余对付款--社会保障费(单元+代扣团体应缴的金额)

贷:银行入款(总缴纳的金额)

公司不交五险一金怎样办?

答:

1,对于五险一金,依据《休息法》以及《社会保障法》的相干规则,用人单元为休息者交纳社会保障是用人单元的法界说务,分明具备国度强迫性的特性,用人单元不得以所有来由以及托言回绝承当该项法界说务.

2,社会保障的交纳是由用人单元以及休息者配合来承当的,此中养老保障、赋闲保障、调理保障是由用人单元以及休息者配合承当的,生养险以及赋闲保障是由用人单元承当的,此中养老保障用人单元需求承当13%,休息者需求承当8%,调理保障用人单元承当6%,职工团体承当2%,赋闲保障用人单元承当2%,职工团体承当1%;

3,关于你这类状况,你能够向外地的社保部分停止赞扬,由外地的社保征收机构责令用人单元限日交纳或缺乏.用人单元过期仍未交纳或补缴社保费的,社保征收机构能够向以银行或其银行查问其银行账户,并可请求县级以下行政部分作出划拨社保费,书面告诉开户银行或其余金融机构划拨社会保障费.用人单元账户余额少于该当交纳社会保障费的,征收机构能够请求用人单元供给包管,签署脱期缴费和谈.

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