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员工医疗补助费要缴纳个人所得税吗(单位职工医疗补助)
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职工调理补贴费要交纳团体所得税吗？
答：依据《团体所得税法》第二条及实在施细则第八条规则，团体因任职或许受雇而获得的人为、薪金、奖金、年末加薪、休息分成、补助、补助以及与任职或许受雇相关的其余所得，该当交纳团体所得税。同时，*、国度*《对于住宅公积金、调理保障金、养老保障金征收团体所得税成绩的告诉》（财税字［1997］144号）规则，企业以现金方式颁发给团体的调理补贴费应全额计入支付确当期人为、薪金支出计征团体所得税，并从1998年1月1日起施行。
一次性调理补贴金规范是甚么？
答：一、依据《工伤保障规则》的规则，一次性伤残补贴金为十级伤残为6个月的自己人为。
二、一次性工伤调理补贴金以及伤残失业补贴金为休息条约期满停止，或许职员自己提出消除休息条约的，由用人单元领取一次性工伤调理补贴金以及伤残失业补贴金，一次性工伤调理补贴金以及伤残失业补贴金兼并计较。依照生齿均匀预期寿命与消除或许停止休息干系时年齿之差以及兼顾地域上年度职员月均匀人为为基数计较。十级，每满一年发给0.3个月，怨恨一年的按一年计较。总数低于10个月的，按10个月领取。一次性工伤调理补贴金以及伤残失业补贴金=（外地生齿均匀寿命-您的年岁）×0.3×2008年外地城镇单元在岗职员月均匀人为，以厦门的男职员为例=（75.12-年岁）×0.3×2008年厦门市城镇单元在岗职员月均匀人为2695三、普通状况下，工伤补偿金由外地工伤基金领取，假如用人单元没无为职工上工伤保障，则有效人单元承当。假如用人单元不承当，你能够间接向外地休息仲裁部分请求仲裁，请求用人单元承当补偿义务。
在如今的经济前提下，关于疾病调理补贴也是一个无效的办法。企业给职工的调理补贴费要交纳团体所得税能否要交纳，各人晓得了吧？
标签: 单位职工医疗补助
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