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员工离职的补偿金如何计缴个人所得税(员工离职的补偿金怎么入账)
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职工离任的抵偿金怎样计缴团体所得税
答：依据规则，关于团体获得的一次性经济抵偿支出，可视为一次获得数月的人为、薪金支出，许可在必然限期内乱停止均匀。详细均匀方法为：以团体获得的一次性经济抵偿支出，除以团体在本企业的任务年限数，以其商数动作团体的月人为、薪金支出，依照税法例定计较交纳团体所得税。团体在本企业的任务年限数按实践任务年限数计较，超越12年的按12计较。
第一条规则，团体因与用人单元消除休息干系而获得的一次性抵偿支出（包罗用人单元颁发的经济抵偿金、糊口补贴费以及其余补贴用度），其支出在外地上年职员均匀人为3倍数额之内的局部，免征团体所得税;超越的局部依照《国度*对于团体因消除休息条约获得经济抵偿金征收团体所得税成绩的告诉》（国税发〔1999〕178号）的相关规则，计较征收团体所得税。
依据上述规则，团体获得的在外地上年职员均匀人为3倍数额之内的离任抵偿不需求交纳个税，超越局部视为一次获得数月的人为、薪金支出交纳团体所得税。
比方A职员于2017年4月离任，并从离任单元获得一次性抵偿180000元，在本企业任务年限为3年，青岛市2016年的职员均匀人为为53733.34元。则A职员获得的离任抵偿金应交纳的团体所得税计较进程以下：
免税额=上年职员均匀人为3倍数额=53733.34*3=161，200.02（元）
超越局部=180000- 161，200.02=18，799.98
将超越局部也便是18799.98元视统一次获得的数月人为，除以团体在本企业的任务年限数3年，以其商数动作团体的月人为、薪金支出
月人为、薪金支出=18799.98/3=6，266.66
月人为薪金的起征点为5000元，则
月人为薪金的应征税所得额= 6，266.66-5000=1266.66依据团体所得税的税率表，此应征税所得额对应的税率为3%，速算扣除数为0
应征税所得额== 1266.66*3%=38元
接上例，若A获得的离任抵偿金为170000元，则A应交纳的团体所得税以下：
免税额=上年职员均匀人为3倍数额=53733.34*3=161，200.02（元）
超越局部=180000- 161，200.02=8，799.98（元）
将超越局部也便是8，799.98元视统一次获得的数月人为，除以团体在本企业的任务年限数3年，以其商数动作团体的月人为、薪金支出
月人为、薪金支出=8，799.98/3= 2933.33（元）
未到达月人为薪金的起征点为5000元，故其应交纳的团体所得税税款为0元。
那末新个税*后个税怎样交纳呢？
答：准绳上是这个月颁发人为，次月报告。其根据《中华群众共以及国团体所得税法》第14条规则：扣缴任务人每个月或许屡屡预扣、代缴的税款，该当在次月15日内乱缴入国库，并向*构造报送扣缴团体所得税报告表。
也即是说：9月的人为10月颁发11月报告个税（人为所属期不即是人为*所属期）。其具体过程看来下图
对于上述成绩：职工离任的抵偿金怎样计缴团体所得税，期望能协助到你，若有别的成绩，欢送在线征询，咱们会尽量复兴你。
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