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当月计提的工资跟发放的不一致怎么做账处理？(当月计提的工资与次月发放数不同)
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当月计提的人为跟颁发的纷歧致怎样做账处置？
答：假如是当月计提的人为跟颁发的纷歧致，有如下两种处置：
一、假如是计提的人为小于实发的人为，分录应做成：
借：办理用度-人为
贷：对付职员薪酬-人为
二、假如是计提的人为年夜于实发的人为，分录应做成：
借：办理用度-人为红字
贷：对付职员薪酬红字
人为颁发及计提的管帐分录该怎样做账务处置？
一、计提时，按人为表应发数分职员部分停止计提，分录为
借：办理（贩卖、制作）用度--人为
消费本钱--人为
贷：对付职员薪酬--人为（人为表上的应发数）
二、颁发时
借：对付职员薪酬--人为（人为表上的应发数）
贷：其余应收（付）款--社保、住宅公积金、团体所得税等
库存现金、银行入款
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标签: 当月计提的工资与次月发放数不同
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