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应付福利费余额是否需要计提做会计分录？(应付福利费余额在借方)
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对付福利费余额能否需求计提做管帐分录？
答：小编以为，关于对付福利费余额是不需求计提的。
1. 实报实销
借：办理费——福利费
贷：现金
2. 以人为方法列支
借：办理用度——福利费
贷：对付职员薪酬——对付福利费
借：对付职员薪酬——福利费
贷：现金
相似职工加班餐费该怎样处置做分录？
小编以为，假如是相似职工加班餐费，能够经过“对付职员薪酬”科目停止核算。
新原则打消了原“对付人为”、“对付福利费”管帐科目、增设“对付职员薪酬”科目核算企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬。依照“人为”、“职员福利”、“社会保障费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“职员教诲经费”、“消除职员休息干系抵偿” 等对付职员薪酬名目停止明细核算，行将职员福利费加入职员薪酬范畴核算。
借：办理用度-福利费
贷：对付职员薪酬-福利费
借：对付职员薪酬-福利
贷：库存现金
对付福利费余额的计提处置，您如今晓得了没有？或许相似职工加班餐费的管帐分录，您有差别的定见，欢送您与的在线教师交换。
标签: 应付福利费余额在借方
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