以前年度漏提的工资现在如何做会计处理？(去年漏记了收入,可以记今年吗)

推荐整理分享以前年度漏提的工资现在如何做会计处理？(去年漏记了收入,可以记今年吗)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:以前年度漏记的成本怎么处理,以前年度的费用漏记账,以前年度漏提的长期待摊费用开办费折旧费,上年度漏提折旧,以前年度漏记收入要补交所得税吗,以前年度漏提的长期待摊费用开办费折旧费,以前年度漏提的长期待摊费用开办费折旧费,以前年度漏提的销项税必须在以前年度修改报表吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

从前年度漏提的人为如今怎样做管帐处置？

答：已经前年度不必补提了，本来即是简略了对付人为科目这歩，间接颁发了。可从往年开端补提并把后面几个月调解就好了。从前年度如调解如计提几多发几多的话也不触及从前年度损益科目。

《企业所得税法施行规则》第九条规则，企业应征税所得额的计较，以权责发作制为准绳，属于当期的支出以及用度，不管金钱能否收付，均动作当期的支出以及用度；不属于当期的支出以及用度，即便金钱已经经在当期收付，均不动作当期的支出以及用度。本规则以及*财务、*主管部分还有规则的之外。

从前年度漏提的人为，能够如许处置：

借：从前年度损益调解

贷：对付职员薪酬—职员人为

借：成本分派—未分派成本

贷：从前年度损益调解

从前年度多计提的人为怎样做管帐处置？

关于从前年度多计提的人为，能够如许做：

一、冲销从前提炼凭据

借：办理用度（或制作用度、消费本钱、贩卖用度等）---人为 （原全额红字）

贷：对付职员薪酬 （原全额红字）

二、再做准确提炼分录

借：办理用度（或制作用度、消费本钱、贩卖用度等）---人为 （准确的全额蓝字）

贷：对付职员薪酬 （准确的全额蓝字）

从前年度漏提的人为，您如今会做其管帐处置了吗？假如您以为该办法欠好，另有差别的定见，均可以与的教师交换的。