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企业发给员工年终绩效奖如何做账务处理?(企业发给员工年终奖金)
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企业发给职工年末绩效奖怎样做账务处置?
一、提炼奖金时
借：办理用度--奖金 (暗示办理部分)
借：停业用度--奖金 (暗示贩卖部分)
贷：对付职员薪酬 -人为(奖金)
二、颁发时
借：对付职员薪酬-人为(奖金)
贷：应交税费--团体所得税
贷：库存现金/银行入款
年末奖也是人为,并且还要交个税，以是做分录以及发人为是一致的，不过不必多交五费。
给职工发的奖金计入甚么管帐科目?
假如是公司给职工发的半年奖、季度奖、优良奖、全勤奖等等，都要并入职工当月人为薪金所得征税。
假如是年末奖，能够视为整年一次性奖金，独自征税。算法为：奖金总数/12，依据该商数肯定合用税率A与速算扣除数A，而后：
应征税额=奖金总数*合用税率A-速算扣除数A。
如许要比并入当月人为额征税，税额低一点儿。但这类办法一年只可用一次。
管帐处置上：奖金计入对付职员薪酬。
借：办理用度——人为薪金
贷：对付职员薪酬
颁发时：
借：对付职员薪酬
贷：现金
应缴税费-应缴团体所得税
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