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漏扣职工年末绩效怎样做账?
暂扣营业分录:
借:对付职员薪酬
贷:其余对付款
假如反复记了用度,那快要冲减用度及对付职员薪酬了,假如不过反复发了人为,只问回对付职员薪酬就行了。
反复记用度:
借:办理用度-人为(红字)
贷:对付职员薪酬(红字)
反复发了人为
借:对付职员薪酬(一般)
对付职员薪酬(红字)
贷:银行入款
职工罚款从人为中扣怎样做账?
职工罚款计入“停业外支出”科目。
详细分录:借:对付职员薪酬(应发人为数)
贷:停业外支出(罚款金额)
办法一:人为表上写明罚款金额的,与领取人为时,一同作分录
借:对付职员薪酬 (应发人为数)
贷:对付福利费(罚款金额)
贷:现金 (应发人为-罚款)
办法二:人为表上没有写明罚款,付人为时向团体独自收取罚款。
(1)领取人为时
借:对付职员薪酬
贷:现金
(2)向团体收罚款,同时开一张罚款收条,依据收条入账
借:现金
贷:对付职员薪酬-福利费
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标签: 2021年工作绩效未达标扣工资
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