位置: 工商财税 - 正文
当月计提工资会计分录怎么写?(计提工资当月要结转吗?)
编辑：rootadmin推荐整理分享当月计提工资会计分录怎么写?(计提工资当月要结转吗?)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:当月计提工资会查征信吗,计提工资是上月的吗,当月计提工资会查征信吗,当月计提当月发放的工资如何记凭证,计提工资下月要冲销吗,计提的工资是下个月的还是当月的,当月计提工资会查征信吗,当月计提工资会扣税吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
当月计提人为管帐分录怎样写?
人为的管帐分录能够分为两局部：(假定次月颁发上月人为)
当月计提时：
借：办理用度
贷：对付职员薪酬
次月颁发时：
借：对付职员薪酬
贷：银行入款
假如有触及社保、公积金、个税等，能够这样做：
计提人为分录稳定;
颁发人为时：
借：对付职员薪酬(金额为以前计提的应发人为)
贷：其余应收款——团体社保局部
其余应收款——团体公积金局部
其余应收款——代缴个税
银行入款(金额为实发人为)
交纳社保、公积金、个税时：
借：办理用度(相干福利企业承当局部)
其余应收款(相干福利团体局部以及代缴个税)
贷：银行入款
注：差别人能够有差别的做账习气，能够依据本人的习气停止计提，不违背相干管帐原则以及财经法例便可。
人为以及社保基数纷歧致怎样办?
社保的计费人为普通一年一变化，肯定一个基数，一年以内都不改动，但一年的总数该当以及报告团体所得税的计税人为分歧。但实践任务中常常纷歧致，这是社保这一齐的人为基数办理监视还不到位，许多单元老是以最低基数交纳社保，而休息部分年夜多也不查
计较社保用度的人为基数与用人单元报告的职员人为数额在理论中常常纷歧致，其也是为了少交纳社保用度与企业所得税。但社会保障法从往年七月一日起施行后，这类景象该当有所改动，至多在重庆会有改动的。由于几个行政部分会结合法律了，若发明有成绩能够会对企业*形成作用的。
针对当月计提人为管帐分录怎样写的这一成绩，小编已经在文中停止了具体的解答，期望经过本我能给你带来协助，获得更多财会资讯、实务热门，请存眷网!
标签: 计提工资当月要结转吗?
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/239153.html 转载请保留说明！
