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应发工资金额等于社保金额怎么做?(应发工资包含扣款吗)
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应发人为金额即是社保金额怎样做?
分两种状况.决议接纳其余对付款仍是其余应收款
1、颁发人为在前,银行代扣社保在后
计提人为借:办理用度(办理职员的)
贩卖用度(贩卖职员的)
消费本钱(消费职员间接公司)等
贷:对付职员薪酬-对付人为
计提社保费时:
借:办理用度-社保费(单元担负局部)
贷:其余对付款-社保(单元局部)
颁发时借:对付职员薪酬-对付人为
贷:银行入款
其余对付款-代扣团体局部的社保
应交税金-团体所得税
实践领取时:
借:办理用度-社保、公积金(单元局部)
其余对付款-社保、公积金(团体局部)
贷:银行入款/现金
2、银行扣款在前,颁发人为在后
缴纳社保费时:
借:办理用度-社保费(单元担负局部)
其余应收款-社保费(团体担负局部)
贷:银行入款
领取人为时:
借:对付人为
贷:其余应收款-社保费(团体担负局部)
应交税金---团体所得税
银行入款(实践领取的人为)
上文小编引见了应发人为金额即是社保金额怎样做?对于这个实质，社保都是在其余对付款外面核算的，更多相干资讯，敬请存眷的革新！
标签: 应发工资包含扣款吗
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