职工在病假领取到补助分录怎么写?(职工在病假领取失业金)

编辑：rootadmin

推荐整理分享职工在病假领取到补助分录怎么写?(职工在病假领取失业金)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:职工病假有工资吗?,职工病假,职工病假期间有福利吗?,职工病假期间有福利吗?,职工在病假期间领取的补助,职工在病假领取生育津贴,职工病假领取的补助属于工资吗,职工在病假领取失业金,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

职员在病假支付到补贴分录怎样写?

临时病假的职工的补贴经过对付职员薪酬科目核算。

计提时：

借：办理用度-人为

贷：对付职员薪酬

颁发时：

借：对付职员薪酬

贷：银行入款

应交税费-团体所得税

其余应收款-团体社保等

对付职员薪酬是企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬，依照“人为，奖金，补助，补助”、“职员福利”、“社会保障费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“职员教诲经费”、“消除职员休息干系抵偿”、"非货泉*利"、"别的与取得职员供给的效劳相干的收入" 等对付职员薪酬名目停止明细核算。

病假该怎样补助?

(1)职员疾病或非因工挂彩延续休假超越6个月的，由企业领取疾病救援费：①延续工龄怨恨1年的，按自己人为的40%计发;②延续工龄满1年怨恨3年的，按自己人为的50%计发;③延续工龄满3年及以上的，按自己人为的60%计发。

病假人为的计较基数以及计较系数肯定后，即可计较出病假人为的数额。

病假人为=(计较基数/21.75)×计较系数×病假天数。

对于职员在病假支付到补贴分录怎样写的成绩，小编就就报告到这里了，不晓得各人如今是否都理解了呢，病假该怎样补助?若另有陌生之处，可与的教师们获得联络，存眷网，为你处理财政上的疑问杂症!

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/239731.html 转载请保留说明！