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企业发给职工福利费会计分录(发给职工的福利要交个税吗)
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企业发给职员福利费管帐分录
答:职员福利费指企业依照规则提炼预备用于职员福利方面的资本.我国企业职员除了依照本人的休息数目、品质支付人为外,还可享用企业以及国度举行的各类个人福利奇迹的报酬以及获得须要的团体补贴.这些用于职员个人福利奇迹以及团体补贴的资本滥觞,次要是由依据人为总数的14%提炼的职员福利费来处理的.
企业依照规则提炼的职员福利费,应在"对付福利费"科目停止核算.在提炼时,应记入科目标贷方.企业提炼的职员福利费,次要用于职员的医药费(包罗企业参与职员调理保障缴纳的调理保障费),医务职员的人为,医务经费,职员因公挂彩赴外埠就诊盘费,职员糊口艰难补贴,职员浴室、剃头室、幼儿园、托儿所等个人福利部分职员的人为等.在领取时,应记入科目标借方.在这类核算办法下,假如企业实践领取的职员福利费超越提炼的职员福利费,"对付福利费"科目就会呈现借方余额;在财产欠债表的"对付福利费"名目快要以"-"号暗示.这快要求企业在运用职员福利费时,必需量力而行,严厉依照规则的用处浪费地运用,既不得恣意扩展职员福利费的开销范畴,也不得将属于职员福利费的开销挤入本钱、用度.
依据新的所得税法,不要计提福利费了,发作时可间接计入办理费等相关本钱、用度科目,详细计入那一项要看是甚么部分发作的福利费.比方构造办理部分发作的计入办理用度、消费车间的计入本钱.辅佐消费部分的计入辅佐消费.整年发作的福利费不行超越人为总数的百分之14,超越的要交企业所得税。
详细分录以下:
一、假如你单元尚未施行新管帐原则,发作的福利费收入能够按你做的分录:
借:办理用度--福利费 贷:现金
二、假如你单元施行了新管帐原则,福利费管帐分录:
(1)发作福利费收入时 借:对付职员薪酬--职员福利 贷:库存现金
(2)月末分派时 借:办理用度--福利费 贷:对付职员薪酬--职员福利
上述文章就任工福利费做出了相干的注释,并将企业发给职员福利费的管帐分录停止理解答.看完文章,置信你必然学会了分录的办法.本文仅供参照.
标签: 发给职工的福利要交个税吗
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