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社保全部计入管理费用,需要纳税调增吗？(社保计入管理费用还是成本)
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社顾全部计入办理用度,需求征税调增吗？
公司担负的团体局部社会保障，不得在公司企业所得税税前扣除。
关于这类状况，间接在所得税汇算时调解为与消费运营有关的用度便可以了。
财政上不需求做所有的分录来停止调解差别的。
依照现行的管帐准规则,企业交纳社保时,因做以下账务处置：
交纳时
借:对付职员薪酬--社保 (单元局部)
--职员福利费 (团体局部)
贷:银行入款
计提时
借:办理用度等 -- 社保 (单元局部)
--职员福利费 (团体局部)
贷:对付职员薪酬--社保 (单元局部)
--职员福利费 (团体局部)
未施行新管帐原则的
借:办理用度等-- 社保 (单元局部)
--职员福利费 (团体局部)
贷:银行入款
注:团体应缴局部的社保用度局部由单元交纳,应由团体承当局部要与当月人为薪金一同兼并计较交纳团体所得税
社顾全部计入办理用度,需求征税调增吗？小编的答复是假如是应交社保，那末就不需求调增应征税所得额，属于实发人为局部。看完文章的你理解了吗?本篇实质就到此完毕了噢！
标签: 社保计入管理费用还是成本
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