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企业补发以前所欠职工工资如何处理？(补发以前年度工资如何计税)
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企业补发从前所欠职员人为怎样处置？
答：关于企业补发从前所欠职员人为，其处置以下：
补提时：
借：消费本钱/制作用度 /办理用度 等
贷：对付职员薪酬－各部分
实践颁发时：
借：对付职员薪酬－各部分
贷：库存现金/银行入款
对付职员薪酬是企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬，依照“人为，奖金，补助，补助”、“职员福利”、“社会保障费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“职员教诲经费”、“消除职员休息干系抵偿”、“非货泉*利”、“别的与取得职员供给的效劳相干的收入” 等对付职员薪酬名目停止明细核算。
企业该当经过“对付职员薪酬”科目，核算对付职员薪酬的提炼、结算、运用等状况。职员薪酬核算的两个步调：确认对付职员薪酬，贷方注销：分派计入本钱用度名目的职员薪酬的数额；实践颁发对付职员薪酬，借方注销：实践颁发的职员薪酬的数额。
看完了的上述剖析，关于企业补发从前所欠职员人为的处置，您如今分明了吗？想要晓得更多管帐常识，欢送您微信存眷咱们的大众号。
标签: 补发以前年度工资如何计税
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