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事业单位职工福利费的计提比例提14%吗?(事业单位职工福利费范围有哪些)
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奇迹单元职员福利费的计提比率提14%吗?
答：奇迹单元不按14%计提职员福利费。
人为总数的14%属于税法例定的扣除比率，不属于*规则的计提比率(管帐处置应遵照*的相关规则)。因而，职员福利费属于没有规则计提比率的状况。
管帐核算分录：
一、奇迹单元福利费核算
(1)按体例人数定量提炼的任务职员福利费，管帐分录为：
借：奇迹收入--福利费
贷：公用基金--职员福利基金
劳务费可否动作职员福利费计较基数?
一、劳务费不成动作职员福利费计较基数;
二、职员福利费的计较基数是人为薪金总数的14%，而劳务费不属于人为薪金的一局部，故不行动作职员福利费计较基数;
三、劳务费，即团体所得税中的劳务报答是指团体*处置各类非雇用的各类劳务所获得的所得，它与人为薪金所得的区分在于劳务报答是*团体处置*事业获得的所得，而人为薪金所得属于非*团体劳务举动。即在构造以及企奇迹单元中任职、受雇而失掉的报答，存留雇用与被雇用干系。
奇迹单元职员福利费的计提比率提14%吗?依据相干的策略规则，社会保障费的费基、费率按照相关法令、行政法例以及*的规则施行。以是14%的提炼比率基本不存留。
标签: 事业单位职工福利费范围有哪些
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