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支付职工一次性经济补偿金该如何做账务处理呢？(支付职工一次性补助)
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领取职员一次性经济抵偿金该怎样做账务处置呢？
答：关于领取职员一次性经济抵偿金的处置，小编举出一个例子，即解雇的抵偿金，账务处置以下：
解雇福利的账务处置以下：
1、计提
借：办理用度
贷：对付职员薪酬—解雇福利
2、颁发
借：对付职员薪酬—解雇福利
贷：银行入款（或库存现金）
不外，普通能继续运营而扩充职员的企业，因为企业的性子、股权构造、运营目的、运营目标、运营范畴都没有变革，扩充职员不过为了到达加重负担、疾速开展的目标。企业消除职员的休息条约，依据相关法令法例必需按规范领取必然经济抵偿金，因为领取的是职员将来对付的人为报答，以是按行业管帐轨制规则应在“办理用度——人为”中列支：借记“办理用度——人为”科目；贷记“现金”科目。
看完了的上述剖析，对于领取职员一次性经济抵偿金的账务处置，您如今分明了吗？更多管帐方面的常识，欢送您购置咱们的课程，与咱们的在线客服一同相同吧。
标签: 支付职工一次性补助
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