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实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?(实发工资比计提多汇算清缴要怎么处理)
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实发人为比计提人为多管帐分录怎样处置?
答:对付人为=实发人为+个税+团体社保
计提人为时:
借:办理用度-人为
贷:对付职员薪酬-人为
实践颁发人为时:
借:对付职员薪酬-人为
贷:库存现金(或银行入款)
在实践颁发人为当月末:
借:办理用度-人为
贷:对付职员薪酬-人为
留意:差别人能够有差别的做账习气,能够依据本人的习气停止计提,不违背相干管帐原则以及财经法例便可.
颁发人为的管帐分录怎样体例?
答:颁发人为时:
借:对付职员薪酬-人为 (应发人为数)
贷:库存现金/银行入款 (实发人为数)
其余对付款-养老/调理等 (代扣代缴金额)
其余对付款-住宅公积金 (代扣代缴金额)
应交税费-应交团体所得税 (代扣代缴金额)
实践缴纳:
借:其余对付款-养老/调理等
其余对付款-住宅公积金
应交税费-应交团体所得税
贷:银行入款
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