位置: 工商财税 - 正文
实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?(实发工资比计提多汇算清缴要怎么处理)
编辑：rootadmin推荐整理分享实发工资比计提工资多会计分录怎么处理?(实发工资比计提多汇算清缴要怎么处理)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:实发工资比计提少怎么处理,实发工资比计提多,个税申报少了怎么办,实发工资比计提少怎么处理,实发工资比计提多,个税申报少了怎么办,实发工资比计提多汇算清缴要怎么处理,实发工资比计提多,个税申报少了怎么办,实发工资比计提工资少,实发工资比计提多,个税申报少了怎么办,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
实发人为比计提人为多管帐分录怎样处置?
答:对付人为=实发人为+个税+团体社保
计提人为时:
借:办理用度-人为
贷:对付职员薪酬-人为
实践颁发人为时:
借:对付职员薪酬-人为
贷:库存现金(或银行入款)
在实践颁发人为当月末:
借:办理用度-人为
贷:对付职员薪酬-人为
留意:差别人能够有差别的做账习气,能够依据本人的习气停止计提,不违背相干管帐原则以及财经法例便可.
颁发人为的管帐分录怎样体例?
答:颁发人为时:
借:对付职员薪酬-人为 (应发人为数)
贷:库存现金/银行入款 (实发人为数)
其余对付款-养老/调理等 (代扣代缴金额)
其余对付款-住宅公积金 (代扣代缴金额)
应交税费-应交团体所得税 (代扣代缴金额)
实践缴纳:
借:其余对付款-养老/调理等
其余对付款-住宅公积金
应交税费-应交团体所得税
贷:银行入款
本文就实发人为比计提人为多管帐分录怎样处置的实质到此完毕,对此若另有不理解之处欢送向的答疑教师停止发问,本文到此完毕.
上一篇：印花税的计税依据是否含税?(印花税的计税依据怎么算公式)
下一篇：商品预计退回会计处理怎么做?(预计退货的会计分录 东奥)
![工信部联企业[2011]300号具体内容有哪些(工信部联企业[2011]300号 小型企业)](https://www.jiuchutong.com/image/20230925/1695614874.jpg)
