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工资分开发的奖金具体个税是多少?
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人为分隔发的奖金详细个税是几多?
答：发年末奖当月，团体工薪所得低于用度扣除额(3500元)的，计较公式为：
应纳团体所得税税额=(团体当月获得整年一次性奖金-团体当月工薪所得与用度扣除额的差额)×合用税率-速算扣除数
假如你的年末奖是18001元，人为为3000。
那末税率为=18001/12=1500.02,年夜于1500，以是税率为10%
个税为=(18001-3000+3500)*10%-105=1705.10元
为何要把人为分为根本人为以及补助?
一、根本人为是国度有规则的，企业领取任务人为必需到达最低人为规范。
二、补助，是公司本人说了算的，是浮动的，是变革的。公司有权停发或少发。假如公司开张了，清理时拖欠工人的人为必需要发，补助就没有了。如许一算，公司要浪费许多人力款吧。
职务职级职称等依照《构造奇迹单元根本人为比较表》，《构造奇迹单元岗亭人为比较表》对号入坐，而绩效人为是依据国度以及中央财务状况将总数的70%归入人为，另30%浮动。因而将三者相加就构成了团体月人为总数。
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