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总部代发外派职工人为能够扣除企业所得税吗?
对特地处置供给人事署理效劳以及供给雇员差遣效劳营业的企业(如下简称“劳务差遣单元”)为差遣职工领取的公道人为薪金收入、发作的职员福利费、职员教诲经费、工会经费收入,并为其交纳的根本社会保障费以及住宅公积金以及领取的弥补养老保障费、弥补调理保障费,能够按《中华群众共以及国企业所得税法施行规则》、《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩告诉》(国税函〔2009〕3号)、《* 国度*对于弥补养老保障费弥补调理保障费相关企业所得税策略成绩的告诉》(财税〔2009〕27号)的相干规则税前扣除。
劳务差遣单元与承受以劳务差遣方式用功的单元(如下称“用功单元”)缔结劳务差遣和谈,向用功单元收取的与差遣职工相干的金钱,应计入支出总数。劳务差遣单元在供给给用功单元的*上应辨别列明人为薪金数额、职员福利费等三项经费数额、社保费及住宅公积金的数额。
外派到外洋的职工团体所得税扣除用度规范是如何的?
依据《团体所得税法施行规则》第二十九条规则:税法第六条第三款所说的附带减除用度规范为1300元。
依据《团体所得税法》2011年9月1日起调解后,如今实施的《7级逾额累进团体所得税税率表》 扣除用度规范3500元。
因而,派到外洋的职工团体所得税扣除用度规范为3500+1300=4800元。
标签: 外包代发工资怎么做账
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