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预提职员福利怎样做管帐凭据?
答:以下:
数额肯定时:
借:办理用度(制作用度)
贷:对付职员薪酬--职员福利
实践领取时:
借:对付职员薪酬--职员福利
贷:银行入款
依照新的管帐原则职员福利费是不许可预提的了.
计提职工人为要怎样做账?
答:当月计提时:
借:办理用度
贷:对付职员薪酬
次月颁发时:
借:对付职员薪酬
贷:银行入款
假如有触及社保、公积金、个税等,能够这样做:
计提人为分录稳定;
颁发人为时:
借:对付职员薪酬(金额为以前计提的应发人为)
贷:其余应收款--团体社保局部
其余应收款--团体公积金局部
其余应收款--代缴个税
银行入款(金额为实发人为)
交纳社保、公积金、个税时:
借:办理用度(相干福利企业承当局部)
其余应收款(相干福利团体局部以及代缴个税)
贷:银行入款
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标签: 预提职工福利怎么记账
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