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应付职工薪酬要什么原始凭证?(应付职工薪酬要结转吗)
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对付职员薪酬要甚么原始凭据?
答:普通状况下能够按预提人为计较表动作入帐的原始凭据,领取人为,依据人为颁发表入账.
因而,计提时以人为表为附件,颁发时以有收款人具名的根据为附件.
计提人为入账时:
借:办理用度(或停业用度、制作用度等)
贷:对付人为
领取人为时:
借:对付人为
贷:现金
留意:详细的科目树立依据相干部分计入便可.
对付职员薪酬该当怎样停止核算?
答:企业该当经过对付职员薪酬科目,核算对付职员薪酬的提炼、结算、运用等状况.
该科目标贷方注销已经分派计入相关本钱用度名目的职员薪酬的数额:
借方注销实践颁发职员薪酬的数额,包罗:扣还的金钱等;
该科目期末贷方余额,反应企业对付未付的职员薪酬.
对付职员薪酬科目该当依照人为、职员福利、社会保障费、住宅公积金、工会经费、职员教诲经费、非货泉*利等对付职员薪酬名目树立明细科目,停止明细核算.
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