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单位员工去外地进行培训的费用如何列支？(单位员工去外地上班)
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单元职工去外埠停止训练的用度怎样列支?
训练费需求计提,不然怎样计入当期损益.应在"职员教诲经费"列支.该用度今朝*不让提炼,实报实销.假如今朝账面"其余应交款--职员教诲经费"另有余额,则在此科目列支;假如余额缺乏或没不足额,则差额局部间接计入"办理用度--职员教诲经费"
间接计入用度:
借:办理用度-训练费
贷:现金/银行
计入职员教诲经费:
借:对付职员薪酬-教诲经费
贷:现金/银行
借:办理用度-训练费
贷:对付职员薪酬-教诲经费
企业照章为职员领取的调理保障费,明白能够计入企业本钱用度中;二、除调理保障之外的其余福利性用度,由企业自立决议提炼福利费或是据实列支.
单元职工去外埠停止训练的用度怎样列支?该当计入"对付职员薪酬"科目停止列支.
标签: 单位员工去外地上班
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