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公司工资发放错误要如何处理？(公司工资发放错误怎么退回)
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假如公司人为颁发毛病要怎样处置?
公司职工人为发多了,鄙人月发人为时扣除时需求见告职工.
1. 当月人为颁发后,发明发多了,该当实时见告职工,阐明具体状况,并对此事的处置方法与职工停止相同,告竣开端的处理计划.
2. 在次月发人为时再次向职工提示,并见告高发的局部已经从本月人为中扣除.
高发人为的管帐处置:
能够设暂收款明细科目
如今扣回钱
借:库存现金
贷:其余对付款-暂收款
肯定了以后,假如是本人单元高发,那即是人为多计提了,那就从其余对付款-暂收款 冲回本钱或用度的野生本钱,假如是外单元高发,那就从其余对付款付给对方依照原科目重回.
借:办理用度(消费本钱) 正数
贷:对付职员薪酬-人为 正数
同时做以下分录
借:其余应收款-职员团体
贷:对付职员薪酬-人为
假如公司人为颁发毛病要怎样处置?人为颁发毛病该当先以及职工注释分明,而后鄙人月停止冲减借"其余应收款--职员团体",欢送*.
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