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营业有提成个税计较办法有哪些
答:一、假如要交纳一点个税,不想交的太多,能够将半年查核的提成动作奖金颁发,以税法“一次获得数月”奖金的规则来计较个税,这个需求你们公司在策略订定上先要明白:是“每半年查核奖金”,不是“半年发一次提成”,这个在税法有考究,前者能够分隔,后者只可兼并当月。
二、假如你不想缴纳太多的税,你能够供给一点儿无效*(交通、餐饮、留宿等)以差盘缠方式报账,跑营业,出差是一定的,发作差盘缠是公道的,在这里把餐饮票一同放在差盘缠中(出差总得用饭噻)。这仍是需求公司策略上撑持,不然财政会嫌费事。
三、不论公司间接打到你卡上,其余卡上或许是美金,只需公司账上是领取的提成,都逃不了交纳个税,立即你没有扣缴,公司是有任务代扣代缴的,最初能够是公司给你买的这个单,如许的话公司一定不会干的。
年末提成个税怎样计较?(有例题)
年末奖团体所得税计较方法:
一、颁发年末奖确当月人为高于3500元时,年末奖扣税方法为:年末奖*税率-速算扣除数,税率是按年末奖/12动作“应征税所得额”对应的税率。
二、当月人为低于3500元时,年末奖团体所得税=(年末奖-(3500-月人为))*税率-速算扣除数,税率是按年末奖-(3500-月人为)除以12动作“应征税所得额”对应的税率。
年末奖缴税计较举例:
假如一团体的年末奖金是5000元(其月薪高于个税起征点),5000元除以12是416.67,其对应的税率为5%,速算扣除数为0,则依据上述公式该职工年末奖金应缴税额为5000×5%-0=*元,以是他的税后年末奖金为4750元。
营业有提成个税计较办法有哪些?团体所得税长短经常会用到的*类常识点,假如到今朝为止尚未完整把握的管帐职员,期望你们能够到咱们来进修相干常识!
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