职工工资扣款要如何做会计处理？(工资扣款的规定)

编辑：rootadmin

推荐整理分享职工工资扣款要如何做会计处理？(工资扣款的规定)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:职工工资扣款要扣税吗,工资扣款的规定,工资扣款的规定,职工工资扣款怎么记账,工资扣款需要交税吗,职工工资扣款要交税吗,职工工资扣款要扣税吗,职工工资扣款要交税吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

职员人为扣款要怎样做管帐处置?

人为营业用对付职员薪酬科目停止归集,各项扣款依据状况计入对应科目,从对付职员薪酬中扣除.

职员人为扣款详细管帐分录以下:

1、计提人为(对付人为)

借:本钱用度科目(依据人为受害工具肯定)

贷:对付职员薪酬-人为

2、代扣职员根本社保

借:对付职员薪酬-人为

贷:对付职员薪酬-社保

3、职员告假扣款

应发人为间接做成扣减事假以及病假的金额,账上不反响事假以及病假状况.或许你想反应的话就把事假以及病假做成停业外支出.即:

借:对付职员薪酬

贷:其余应收款

停业外支出

库存现金/银行入款

每个月人为计提完后,按消费工人,车间办理职员及办室职员应发人为总数做分录;

借:消费本钱-人为

借:制作用度-人为

借:办理用度-人为

借:贩卖用度-人为

贷:对付人为

职员人为扣款要怎样做管帐处置?起首要依据人为受害工具计提人为再停止响应扣除,感激浏览.

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/244014.html 转载请保留说明！