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研发加计政策中实习生工资能不能进研发加计？(研发加计扣除的标准)
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研发加计策略中练习生人为能不行进研发加计？
答：能够，研发加计策略中练习生人为能进研发加计，研发用度加计扣除的范畴包罗企业的人为薪金收入。
加计扣除是指依照税法例定，在实践发作数额的根底上，再加成必然比率，动作计较应征税所得额时的扣除数额的一种税收优惠步伐。实践收入的金额，在计较企业所得税的时分，能够按高于实践收入的金额来计较。
依据《国度*对于印发<企业研讨开辟用度税前扣除办理方法（试行）>的告诉》（国税发〔2008〕116号）第四条规则：“企业处置《国度重心撑持的高新手艺范畴》以及国度开展*委员会等部分发布的《以后优先开展的高手艺财产化重心范畴指南（2007年度）》规则名目的研讨开辟举动，其在一个征税年度中实践发作的退职间接处置研发举动职员的人为、薪金、奖金、补助、补助收入，许可在计较应征税所得额时依照规则实施加计扣除。
对企业来讲，只需是企业研发的收入就可以给以扣除，以是研发加计策略中练习生人为能不行进研发加计置信各人已经经晓得了，更多的财政常识，欢送继续存眷。
标签: 研发加计扣除的标准
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