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公司付给职工的工伤款如何入帐？(公司付给职工的工资)
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公司付给职员的工伤款怎样入帐？
假如评比了伤残品级，应向职员领取一次性伤残补贴金，如要消除休息干系，则须领取一次性调理补贴金及一次性失业补贴金，这些用度都是工伤保障规则规则的用度；如领取其余用度，倡议加入职员福利费，职员人为总数的14%之内的福利费能够在税前线支。
1、假如你单元为职员上保障了，帐务处置以下：
一、发作工伤变乱后，向职员垫付医药费：
借：其余应收款--保障公司或社保
贷：现金(或银行入款)
二、保障公司或社保赔付公司垫付的药费时(假如全额赔付)
借：银行入款或现金
贷：其余应收款--保障公司或社保
三、假如不是全额赔付
借：银行入款
办理用度或对付福利费(公司担负局部)
贷：其余应收款--保障公司或社保
注：内乱资企业公司担负的药费计入“对付福利费”科目;外资企业公司担负的药费计入“办理用度--福利费”科目。
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