通讯费可以否列入职工福利核算?(通讯费可以抵扣进项税吗)

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通信费能够否加入职员福利核算?

答：依据《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》(国税函[2009]3号)的规则，团体报销的通信费未加入职员福利费的范畴，因此其不行计入企业发作的职员福利费收入从税前扣除。

团体报销的通信费，其通信东西的一切者为团体，发作的通信费没法分清是用于团体运用仍是用于企业运营，不行判别其收入能否与企业的支出相关，因而应动作与企业收入有关的收入，不予从税前扣除。

颁发职员通信费补助不该计入对付职员薪酬——人为科目核算，应计入办理用度--福利费。

职员薪酬，是指企业为取得职员供给的效劳而赐与各类方式的报答以及其余相干收入。职员薪酬包罗：(一)职员人为、奖金、补助以及补助;(二)职员福利费;(三)调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费以及生养保障费等社会保障费;(四)住宅公积金;(五)工会经费以及职员教诲经费;(六)非货泉*利;(七)因消除与职员的休息干系赐与的抵偿;(八)其余与取得职员供给的效劳相干的收入。

国税函 [2009] 3号文献规则“为职员卫生保健、糊口、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利，包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员艰难补助、救援费、职员食堂经费补助、职员交通补助等。”该当动作企业职员福利费收入。

通信费能够否加入职员福利核算?通信费假如是实报实销的，能够在办理用度中列支并税前扣除。假如是间接颁发的通信费补贴，该当动作职员福利费。

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