位置: 工商财税 - 正文
少扣职工社会保险怎么做账？(少缴纳社保怎么要求支付赔偿金)
编辑：rootadmin推荐整理分享少扣职工社会保险怎么做账？(少缴纳社保怎么要求支付赔偿金)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:企业给员工少缴纳社会保险费,少扣职工社会保险怎么办,少扣职工社会保险费吗,企业给员工少缴纳社会保险费,员工社保少扣怎么做账,员工社保少扣怎么做账,少扣职工社会保险费吗,少扣职工社会保险费吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
少扣职员社会保障怎样做账？
假如赞同的话能够间接做到用度里，或许停业外收入吧。
办法一：不计提
一、不计提，缴纳时间接入帐
借：办理用度--休息保障费（单元担负局部）
借：其余应收款--社保费（团体担负局部）
贷：银行入款（或现金）
二、团体担负局部，付人为时扣除
借：对付人为
贷：借：其余应收款--社保费（团体担负局部）
贷：现金
办法二：计提
（一）团体担负局部
每个月颁发人为时扣除(按团体缴纳比率，从中扣除)
借：对付人为
贷：其余对付款--社会保证金(代扣职员应缴纳的局部)
贷：现金(实践颁发的金额)
（二）企业担负局部
每个月提炼时
借：办理用度--休息保障费
贷：其余对付款--社会保证金（养老、调理、赋闲、工伤、生养保障）
（三）缴纳时
借:其余对付款--社会保证金 (单元 + 代扣团体应缴的金额)
贷:银行入款(总缴纳的金额)
上一篇：事业单位乱报销出纳怎么办？
下一篇：软件著作权的账务处理是怎样的？(软件著作权如何入账)