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公司开出的经济补偿金可以税前扣除吗
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公司开出的经济抵偿金能够税前扣除吗?
答：企业领取给离任职员的离任抵偿金不成以动作人为、薪金收入在企业所得税税前扣除，而且不得动作计较职员福利费等的基数，离任抵偿应作应征税所得额调解处置。
企业依据公司财政轨制为职员提炼离任抵偿费，在停止年度企业所得税汇算清缴时，对昔时度“预提用度”科目发作额停止征税调解，待职员从企业离任并实践支付离任抵偿费后，企业可按规则停止税前扣除。
依据今朝税法的相干规则，职员解雇福利既不属于人为薪金也不属于职员福利费，而应属于与获得应征税支出相关的一切须要以及一般的收入。
但因为解雇福利分为职员有挑选权以及没有挑选权两种状况，因而在企业所得税前扣除时也有所差别。
假如职员没有持续退职的挑选权，那末解雇福利被视同因与职员消除休息干系赐与的抵偿。企业对已经达必然任务年限、必然年齿或靠近退休年齿的职员外部退养领取的一次*补助，以及企业领取给消除休息条约职员的一次性抵偿收入(包罗*工龄收入)等，准绳上能够在企业所得税税前扣除。
假如职员有持续退职的挑选权，那末解雇福利属于或有事变，经过估计欠债计入用度。《企业所得税法》第八条规则，企业实践发作的与获得支出相关的、公道的收入，包罗本钱、用度、税金、丧失以及其余收入，准许在计较应征税所得额时扣除，因而，由企业确认的估计欠债而计入用度的金额不许可税前扣除。
相干法令根据：
依据国度*税总函〔2015〕299号《对于华为团体外部职员变更离任抵偿税前扣除成绩的批复》
深圳市国度*局、中央*局：
你局《深圳市国度*局对于华为公司团体外部职员变更离任抵偿金税前扣除成绩的叨教》(深国税发〔2015〕59号)收悉。经研讨，现批复以下：
依据《中华群众共以及国企业所得税法》及实在施规则以及《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》(国税函〔2009〕3号)的规则，华为公司对离任抵偿事变的*处置不契合企业所得税据实扣除准绳，该当停止征税调解。
企业依据公司财政轨制为职员提炼离任抵偿费，在停止年度企业所得税汇算清缴时，对昔时度“预提用度”科目发作额停止征税调解，待职员从企业离任并实践支付离任抵偿费后，企业可按规则停止税前扣除。
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