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生产前和生产后后不是一个公司交的社保怎么算生育津贴?(生产前和生产后经常长喘气怎么回事)
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消费前以及消费后后不是一个公司交的社保怎样算生养补助?
月交费基数*法定产假天数
第一种状况:只需是生养险断缴了,生养报销及生养补助均不行享用.
第二种状况:只需生养险一般交纳,能够你冤家公司招牌请求生养报销以及生养补助申领.
为防止挑选性交纳社保,普通生养报销以及生养补助申领均请求消费前延续缴费满必然工夫,各地规则工夫不等普通为9个月到一年工夫.
比方:小刘地点单元的上年度每人每个月均匀缴费人为为3000元,她剖腹产下一女(属难产假),加上晚育并支付独生后代怙恃荣耀证,能够享用假日一共是,98+30+15+35=178天,她能支付到的生养补助为3000÷30×178=17800元(这些数据仅供参照,详细视各地策略而定).
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