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子公司职工向母公司供给劳务效劳获得的支出怎样交税?
依据《企业所得税法暂行规则》第三十四条规则:“企业发作的公道的人为薪金收入,准许扣除。
母公司将宁可签署休息条约的职员差遣到全资子公司任职,这些差遣职员的人为及社保在母公司代发并代扣团体所得税,并代缴社保,年末母公司与子公司就差遣职员代发人为以及社保停止结算。贵公司动作人为及社保费在税前扣除。
子公司领取给在本企业任职或许受雇的职工的休息报答,间接领取给职工并代扣团体所得税,而不是经过母公司代付职工,这局部差遣职员人为不行动作人为薪金收入在子公司企业所得税前扣除,如动作人为薪金收入在税前扣除,则存留*危急。在*稽察时能够存留补交企业所得税,按日加收万分之五滞纳金,并处以0.5倍以上5倍如下的罚款。
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