劳动保护费可以计入哪些会计科目核算？(工人保险一个月多少钱)

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休息维护费能够计入哪些管帐科目核算？

答：休息维护费是指企业确因任务需求为职工装备或供给任务服、手套、平安维护用品、防暑降温用品等收入。企业以现金方式颁发的休息维护收入，应辨别收入性子并入人为或职员福利费中，按响应规则扣除。

一、办理行政部分、财政部分、总包办等部分发作的休息维护费，计入“办理用度--休息维护”科目中；

二、营业部分发作的休息维护费，计入“贩卖用度--休息维护”科目中；

三、消费部分、手艺部分、仓储等部分发作的休息维护费，计入“制作用度--休息维护”科目中，管帐分录为：

借：办理用度/贩卖用度/制作用度--休息维护

贷：对付帐款/银行入款/库存现金

依据《国度*对于印发《企业所得税税前扣除方法》的告诉》（国税发［2000］084号）

一、对属于职员休息维护费范畴的打扮费收入，在税前线支的规范为：退职许可着装工人每一年最高扣除额1000元（含）之内按实列支。

二、对属于职员休息维护费范畴的冬令、夏令维护用品收入，在税前线支的规范暂仍为：每人每一年不超越20元（含）之内按实列支。

三、对属于职员休息维护费范畴的在岗职员冬季防暑降温费规范为：处置室外功课以及低温功课职员每人每个月160元，非低温功课职员每人每个月130元。整年按四个月计发，加入企业本钱用度，并准许税前扣除。

值得一提的是，在实践任务中，断定一项用度如任务现场颁发的冷饮、活期颁发的毛巾、番笕等用度，属于休息维护费仍是职员福利用度，就看此项用度能否属于上述规则的职员福利费扣除范畴，属于此扣除范畴就加入职员福利费，不然加入休息维护费。

看完了的上述文章，关于休息维护费能够计入哪些管帐科目核算这下您能否已经经分明了呢？假如您另有差别的定见，能够与咱们的管帐教师一同交换哦！