位置: 工商财税 - 正文
公司发的奖金可以按照偶然所得计税吗？(公司发的奖金可以直接公司账户转账给员工吗?)
编辑：rootadmin推荐整理分享公司发的奖金可以按照偶然所得计税吗？(公司发的奖金可以直接公司账户转账给员工吗?)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:公司发的奖金可能晚上到账吗,公司发的奖金可以个人自己申报吗,公司发的奖金可以是现金吗,公司发的奖金可以个人自己申报吗,公司发的奖金可以收回吗,公司发的奖金可以收回吗合法吗,公司发的奖金可以追回吗,公司发的奖金可以收回吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
公司发的奖金能够依照偶尔所得计税吗？
假如发奖品是随机的，而不是按某种顺序颁发的，依照“偶尔所得”征收20%的代扣代缴团体所得税是公道的。
依据《中华群众共以及国团体所得税法》，人为、薪金所得：指团体因任职或许受雇而获得的人为、薪金、奖金、年末加薪、休息分成、补助、补助以及与任职或许受雇相关的其余所得。
一、年末加薪、休息分成不分品种以及获得状况一概按人为、薪金所得课税，补助、补助等则有破例。
二、团体获得整年一次性奖金（包罗年末加薪、实施年薪制以及绩效人为方法的单元依据查核状况实现的年薪以及绩效人为），独自动作一个月人为、薪金所得计较征税，由扣缴任务人颁发时期扣代缴。计较办法以下：
（1）先将雇员当月内乱获得的整年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定合用税率以及速算扣除数
（2）将雇员团体当月内乱获得的整年一次性奖金，按上述第1条肯定的合用税率以及速算扣除数计较纳税，公式：
应征税额＝雇员当月获得整年一次性奖金×合用税率－速算扣除数
下一篇：劳动争议的解决的范围与原则(劳动争议的解决途径不可以直接选择的是)
