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年夜病调理保障为何不行在企业所得税税前扣除呢?
答:起首,年夜病调理保障是不成以在企业所得税税前扣除的。年夜病调理保障假如按其性子属于弥补调理保障范畴的(比方2015年度深圳市实施的重特年夜疾病弥补调理保障),且属于为本企业任职或受雇的部分职工领取的,能够依据企业所得税法施行规则第三十五条、《对于弥补养老保障费弥补调理保障费相关企业所得税成绩的告诉》(财税〔2009〕27号)的规则,不超越职员人为总数5%规范内乱的局部能够税前扣除。
《企业所得税法施行规则》第三十五条规则:“企业按照*相关主管部分或许省级群众当局规则的范畴以及规范为职员交纳的根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等根本社会保障费以及住宅公积金,准许扣除。”
第三十六条规则:“除企业按照国度相关规则为特别工种职员领取的人身平安保障费以及*财务、*主管部分规则能够扣除的其余贸易保障费外,企业为投资者或许职员领取的贸易保障费,不得扣除。”
综上所述,年夜病调理保障不行在企业所得税税前扣除的。
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