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外籍员工缴纳商业保险的个税如何处理?(外籍员工缴纳商业保险)
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外籍职工交纳贸易保障的个税怎样处置?
依据《团体所得税法》以及国内税收协议的相关规则，企业为其在华夏境内乱的外籍雇员领取或担负的境外保障费，应并入该雇员团体的人为、薪金所得计征团体所得税，团体缴费的局部也不得从人为、薪金支出中扣除。
企业为职工承当的贸易保障，不许可税前扣除。团体承当的贸易保障费，不许可计入税前人为薪金。
《国度*对于外商投资企业以及本国企业的雇员的境外保障费相关所得税处置成绩的告诉》(国税发[1998]101号)第二条对于团体所得税的*处置规则：
(一)企业为其在华夏境内乱任务的雇员团体领取或担负的各种境外保障费，凡以领取其雇职工资、薪金的招牌已经在企业应征税所得额中扣除的，均应计入该雇员团体的人为、薪金所得，合用《中华群众共以及国团体所得税法》以及国内税收协议的相关法例报告交纳团体所得税。
(二)企业未在其应征税所得额中扣除而领取或担负的此中国境内乱任务雇员的境外保障费，准绳上也应计入该雇员团体的人为、薪金所得，合用《中华群众共以及国团体所得税法》以及国内税收协议的相关法例报告交纳团体所得税，但对此中确属于依照相关国度法令法例应由店主担负的社会保证性子的用度，报经外地*主管构造批准后，可不计入雇员团体的应征税所得额。
(三)在华夏境内乱任务的雇员团体领取的各种境外保障费，均不得从该雇员团体的应征税所得额中扣除。
《国度*对于单元为职工领取相关保障交纳团体所得税成绩的批复》(国税函〔2005〕318号)规则，根据《中华群众共以及国团体所得税法》及相关规则，对企业为职工领取各项免税以外的保障金，应在企业向保障公司缴付时(即该保障落到被保障人的保障账户)并入职工当期的人为支出，按“人为、薪金所得”名目计征团体所得税，税款由企业担任代扣代缴。
根据上述规则，贵公司为外籍职工领取的贸易保障的50%，应在向保障公司缴付时(即该保障落到被保障人的保障账户)并入职工当期的人为支出，按“人为、薪金所得”计征团体所得税，税款由企业担任代扣代缴。
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