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企业所得税工资薪金是否包括个人社保？(企业所得税工资薪金和个税申报里一致么)
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企业所得税人为薪金能否包罗团体社保？
答：关于企业所得税人为薪金能否包罗团体社保，起首，需求提示各人：
个税以及社保不是一回事。团体所得税是调解纳税构造与天然人（住民、非住民人）之间在团体所得税的征纳与办理进程中所发作的社会干系的法令标准的总称。团体所得税法，即是相关团体的所得税的法令规则。
对职员而言，社保即凡是说的“五险一金”，详细五险即：养老保障，调理保障，赋闲保障，生养保障以及工伤保障；一金即：住宅公积金。
能否交纳社保不是动作人为薪金税前扣除的须要前提，只需单元与职工之间存留任职、受雇干系，职工的人为薪金便可以税前扣除。因而，固然贵公司对局部职工未交纳社保费，为职工领取的人为薪金属于公道的人为薪金收入，能够在所得税前扣除。但详细实务中，一点儿地域订定了*作的刚性前提，没有交纳社会保障的，不以为是人为收入。
人为薪金，是指企业每一征税年度领取给在本企业任职或许受雇的职工的一切现金方式或许非现金方式的休息报答，包罗根本人为、奖金、补助、补助、年末加薪、加班人为，以及与职工任职或许受雇相关的其余收入。
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