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个别奖金能否计入年终一次性计税?(奖金部分)
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一般奖金可否计入年末一次性计税?
答：年末奖金分多少次颁发，就不成应用年末一次性的个税计税了。
依据国税发[2005]9号《国度*对于调解团体获得整年一次性奖金等计较征收团体所得税办法成绩的告诉》的规则：“在一个征税年度内乱，对每个征税人，整年一次性奖金计税方法只许可接纳一次。”
因而，合成颁发的年末奖，只能挑选一次采纳整年一次性奖金的计较办法，其他的局部则应与当月人为薪金支出兼并，按税法例定交纳团体所得税。
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退休职员能否合用整年一次性奖金计税?
规则：整年一次性奖金是指行政构造、企奇迹单元等扣缴任务人依据其整年经济效率以及对雇员整年任务功绩的分析查核状况，向雇员颁发的一次性奖金。上述一次性奖金也包罗年末加薪、实施年薪制以及绩效人为方法的单元依据查核状况实现的年薪以及绩效人为。第五条规则，雇员获得除整年一次性奖金之外的其余各类项目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先辈奖、考勤奖等，一概与当月人为、薪金支出兼并，按税法例定交纳团体所得税。依据规则，离退休职员除按规则支付离退休人为或养老金外，另从原任职单元获得的各种补助、奖金、什物，不属于《中华群众共以及国团体所得税法》第四条规则的能够免税的退休人为、离休人为、离休糊口补贴费。依据《中华群众共以及国团体所得税法》及实在施规则的相关规则，离退休职员从原任职单元获得的各种补助、奖金、什物，应在减除用度扣除规范后，按“人为、薪金所得”应税名目交纳团体所得税。
因而，颁发给企业离退休职员的住宅补助，在减除用度扣除规范后，依照“人为、薪金所得”税目交纳团体所得税，不合用年末奖团体所得税计税办法。
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