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年终奖和当月工资一起发放怎么申报个税？(年终奖和当月工资合并申报税)
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年末奖以及当月人为一同颁发怎样报告个税？
答：关于年末奖以及当月人为一同颁发的状况，给您收集了过程，以便报告个税：
1、看
看甚么，看老板发给你年末奖的谁人月，你的人为、薪金是几多。以3500元为界，超越不超越，算法是差别的。关于当月人为、薪金所得超越3500元、又从未运用过整年奖金计税策略的，那末便可以间接加入“分月取率计税额”的阶段，间接以收到年末奖金动作计税所得，计较并扣缴团体所得税便可。至于人为、薪金该扣几多税额，该怎样扣就怎样扣，能够间接疏忽。
2、加
假如当月人为、薪金缺乏3500元，那就得将老板发的年末奖以及当月的人为、薪金等人为性支出加在一同，看看总数是几多。假如仍是缺乏3500元，无需计税。假如超越3500元，那快要加入下一关节——“扣减”。
3、扣减
关于当月人为、薪金所得缺乏3500元，加之年末奖金又超越3500元的，在计较年末奖的团体所得税时，就需求先将当月实践收到的局部支出，扣除3500元的扣除额后，动作计税所得，计较并交纳团体所得税。
4、找税率
找税率是全部计较年末奖团体所得税算法中最中心的局部，固然，假如当月局部支出加起来也不超越3500元的，请飘过。找税率的条件，是计较年末奖计税所得的分月均值，也即是说，将年末奖的计税所得除以12个月，失掉分月均值后，以这个计较失掉的均值去查税率表找到合用税率以及速算扣除数，余下的，即是等着怎样计较了。在这里要留意当月人为薪金超越3500元的，年末奖金额即是团体所得税计税所得。
5、计较
计较实在是一件很复杂的事，即是当月局部的年末计税所得×合用税率-速算扣除数，便可。
至于老板拍胸脯许诺税款由他担负的，那算起来就有点费事。假如是老板说，年末奖要征税？征税就征税，你该怎样缴怎样缴，我给你加100元税钱。这类状况，还好说，将老板给的税钱并入年末奖总数，再按“一看二加三扣减，分月取率计税额”的办法计较好了。
假如老板说，我担负税额的50%、80%或是100%，那该怎样计较税额？只需在“一看二加三扣减，分月取率计税额”的办法后面，再加之“换计算税所得”的计较便可。
关于报告个税，也写了很多相似的文章，不外，对于年末奖以及当月人为一同颁发报告个税的状况，您看完了本文也播种了很多吧！能够主动宣布您的观念的。
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