离职补偿金excel计税方法(离职补偿金excel公式)

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离任抵偿金的界说

离任抵偿金，指的是因为企业开展变革缘由或许职工本身缘由，企业与职工消除休息条约，根据休息条约法相干规则，企业向职工领取的经济抵偿金。

《休息条约法》第四十七条规则，休息条约消除或停止后，用人单元该当依照休息者在本单元任务的年限，每满一年领取一个月人为的规范向休息者领取经济抵偿。六个月以上怨恨一年的，按一年计较；怨恨六个月的，领取半个月人为的经济抵偿。

离任抵偿金任务年限excel计较办法

抵偿月数=ROUNDUP(ROUNDDOWN((C2-B2)/365*12,1)/6,0)/2

离任抵偿金=IF(E2>=D2*3,D2*3,E2)*F2

上述公式已经思索怨恨半年按半年计较，已经满半年按1年计较。

离任抵偿金个税计较公式

一、假如你一次性拿到的离任抵偿金少于你外地上年度职员均匀人为的3倍，祝贺你，不必交纳团体所得税；

二、假如你一次性拿到的离任抵偿金超越上述3倍金额，按以下公式计较：

团体应交纳团体所得税=｛［（一次性抵偿支出-3×外地上年度职员均匀人为）÷实践任务年限数-2000］×合用税率-速算扣除数｝×实践任务年限；

三、假如你拿到的离任抵偿金包括了单元为你补缴的社会保障用度，则在计较团体所得税时，补缴的社会保障用度能够事后从抵偿支出中扣除；

四、假如你单元可怜停业了，那末你支付的一次性安顿费支出，免征团体所得税。