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关于季节工、临时工等费用税前扣除问题(季节工有工伤吗)
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对于时节工、暂时工等用度税前扣除成绩
企业因招聘时节工、暂时工、练习生、返聘离退休职员以及承受内部劳务差遣用功所实践发作的用度，应辨别为人为薪金收入以及职员福利费收入，并按《企业所得税法》规则在企业所得税前扣除。此中属于人为薪金收入的，准许计入企业人为薪金总数的基数，动作计较其余各项相干用度扣除的根据。
离任抵偿费
企业依据公司财政轨制为职员提炼离任抵偿费，在停止年度企业所得税汇算清缴时，对昔时度“预提用度”科目发作额停止纳
上市公司施行股权鼓励方案相关企业所得税处置成绩
《对于我国住民企业实施股权鼓励方案相关企业所得税处置成绩的通告》(国度*通告2012年第18号)
《对于完美股权鼓励以及手艺入股相关所得税策略的告诉》(财税〔2016〕101号)
《对于股权鼓励以及手艺入股所得税征管成绩的通告》(国度*通告2016年第62号)
税调解，待职员从企业离任并实践支付离任抵偿费后，企业可按规则停止税前扣除。
标签: 季节工有工伤吗
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