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离任抵偿金个税怎样算?
答:1、假如你一次性拿到的离任抵偿金少于你外地上年度职员均匀人为的3倍,祝贺你,不必交纳团体所得税。
2、假如你一次性拿到的离任抵偿金超越上述3倍金额,按以下公式计较:
团体应交纳团体所得税={[(一次性抵偿支出-3×外地上年度职员均匀人为)÷实践任务年限数-2000]×合用税率-速算扣除数}×实践任务年限;
3、假如你拿到的离任抵偿金包括了单元为你补缴的社会保障用度,则在计较团体所得税时,补缴的社会保障用度能够事后从抵偿支出中扣除;
4、假如你单元可怜停业了,那末你支付的一次性安顿费支出,免征团体所得税。
案例剖析:公司为雇员领取300000元一次性离任抵偿金,该雇员在该企业中任务了14年,应交纳的团体所得税计较为:
300000-255114(北京年社平人为3倍)=44886(元)
44886÷12(年)=3740.5(元)
(3740.5-3500)×3%=7.215(元)
一次性经济抵偿支出应征税额=7.215×12=86.58(元)
关于单元与征税人消除休息条约赐与的一次性经济抵偿金,不管单元一次性向团体领取,仍是分屡次领取,均应按总的抵偿支出数额,按规则计较团体所得税。
关于离任抵偿金个税计较办法,您得细心看完本篇文章,最佳是分离为您供给的例题,以便可以更好的把握这一常识点。更多出色实质,您也能够存眷。
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