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生育津贴是否缴纳个税|准妈妈如何享受更多生育津贴？(生育津贴缴纳)
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生养保障是指在休息者因生养后代而招致休息力临时中缀时，由国度以及社会实时赐与物资协助以保证休息者根本糊口及孕产期的调理保健需求的一项社会保障轨制。生养补助，是国度法令、法例规则对事业主妇因生养而分开任务岗亭时期，赐与的糊口用度。
生养补助的领取方法以及规范
1、在实施生养保障社会兼顾的地域，领取规范按本企业上年度职员月均匀人为的规范领取，限期很多于98天;
2、在没有展开生养保障社会兼顾的地域，生养补助由本企业或单元领取，规范为女职员生养以前的根本人为以及物价补助，限期普通为98天。另有的地域对参与生养保障的企业中男职员的夫妇，赐与一次性补助补贴。(北京男方交纳生养险不享用生养补助)
怎样才干支付更多的生养补助?
年夜局部都会生养补助、补助申领由公司协助完毕。参与生养保障的女职员，在停止怀胎后向社会保障包办机构请求享用生养保障报酬。局部企业是退职工消费时期一般颁发人为或许补贴，而后在申领完生养补助后将补助存入公司账户,有的企业间接是将申领到的补助一次性颁发给职工，两者均可以。
那成绩就来了，究竟怎样多领生养补助呢?企业颁发给职工的人为总数低于生养补助时，企业必需依照差额补给职工;这是第一种能够多领的办法;第二种企业一次性发作育补助时就牵涉到团体所得税的成绩了，这里必然要留意的是，生养补助属于补助、补贴，是免征个税的;假如是已经征缴个税，可向*构造请求退回。如许到本人腰包的钱就又多啦!
女职员的生养补助的免税规则是甚么?
依据《* 国度*对于生养补助以及生养调理费相关团体所得税策略的告诉》(财税〔2008〕8号)第1条规则：
“生养主妇依照县级以上群众当局依据国度相关规则订定的生养保障方法，获得的生养补助、生养调理费或其余属于生养保障性子的补助、补助，免征团体所得税。”
生养补助怎样领?以广东为例：
一、职员有身后，照顾户口本、成婚证、*及相干资料，由用人单元操持生养保障就诊注销。
二、用人单元肯定产检及生养病院。
三、操持就诊注销表。
四、社保局查对生养时期相干用度。
五、女职员入院后由用人单元到社保局请求，支付生养补助。
生养补助支付方法：职员依照规则享用产假或许方案生养手术休假日间，由用人单元依照职员原人为规范垫付，再由社保机构依照规则拨付给用人单元。
计较公式为：生养补助=(单元上年度职员月均匀人为)÷30×规则的假日天数
此中，生养补助低于自己人为规范的，差额局部由企业补足。
(注：参与任务未满12个月的，按实在际参与任务的月份数计较。)
生养补助支付资料：
一、生养保障补助请求表
二、享用报酬职员的*明(*、户口簿)
三、社会保证卡
四、病院的诊疗证实
五、诞生证
六、方案生养证实
七、用人单元供给的银行账户
二胎还能够领生养保障吗?
只需契合方案生养策略，且契合生养保障报酬申领前提的，不管第一胎仍是第二胎，都可申领生养保障报酬，报酬规范与一胎相反。
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标签: 生育津贴缴纳
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