个人应纳税所得额怎么计算？(个人应纳税所得额怎么算)

编辑：rootadmin

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1、薪酬、福利

人为、薪金所得，是指团体因任职或受雇而获得的人为、薪金、奖金、年末加薪、休息分成、补助、补助以及与任职或受雇相关的其余所得。这即是说，团体获得的所得，只需是与任职、受雇相关，不论其单元的资本开销渠道或以现金、什物、有价证券等方式领取的，都是人为、薪金所得名目的课税工具。

现行办法

应征税额=(人为薪金所得-“五险一金”-扣除数)×合用税率-速算扣除数

扣除规范3500元/月(2011年9月1日起正式施行)(人为、薪金所得合用)

2、奖金

《国度*对于调解团体获得整年一次性奖金等计较征收团体所得税办法成绩的告诉》(国税发【2005】9号)

征税人获得整年一次性奖金，独自动作一个月人为、薪金所得计较征税，并按如下计税方法，由扣缴任务人颁发时期扣代缴：

(一)先将雇员当月内乱获得的整年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定合用税率以及速算扣除数。

假如在颁发年末一次性奖金确当月，雇员当月人为薪金所得低于税法例定的用度扣除额，应将整年一次性奖金减除“雇员当月人为薪金所得与用度扣除额的差额”后的余额，按上述方法肯定整年一次性奖金的合用税率以及速算扣除数。

(二)将雇员团体当月内乱获得的整年一次性奖金，按本条第(一)项肯定的合用税率以及速算扣除数计较纳税，计较公式以下：

1.假如雇员当月人为薪金所得高于(或即是)税法例定的用度扣除额的，合用公式为：

应征税额=雇员当月获得整年一次性奖金×合用税率-速算扣除数

2.假如雇员当月人为薪金所得低于税法例定的用度扣除额的，合用公式为：

应征税额=(雇员当月获得整年一次性奖金-雇员当月人为薪金所得与用度扣除额的差额)×合用税率-速算扣除数

计较团体所得税的办法有两种：

一、公式计较

应纳团体所得税税额=应征税所得额×合用税率-速算扣除数

二、团体所得税计较器

如今许多网站都有团体所得税计较器，只需您依照计较器的提醒输出“支出范例、支出总数、税前扣除三线一金数额”便可轻快算出“应缴税款”。

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