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高温来袭！这些福利的税务处理可有大讲究(高温气温)
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防暑降温费的财税处置
财企[2009]242号已经经说得十分分明了，防暑降温费是一种职员福利费，是大家能够享有的，天然管帐处置天经地义应计入“福利费”或“非货泉*利”。
【案例1】2017年7月，甲公司因低温气候，向每一个职工颁发了凉茶，含税单价117元/人，共300人，此中车间工人200人。
一、管帐处置
方案颁发时：
借：办理用度 11700.00
消费本钱 23400.00
贷：对付职员薪酬——职员福利费 35100.00
实践颁发时：
借：对付职员薪酬——职员福利费 35100.00
贷：银行入款 35100.00
二、*处置
*：防暑降温费颁发什物属于个人福利，假如颁发物是外购的其出项税额不得抵扣；假如是便宜的，需求视同贩卖。
企业所得税：国度*《对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》（国税函[2009]3号）规则，职员防暑降温费属于企业职员福利费，应受14%比率*。
团体所得税：防暑降温费，不管是什物仍是现金，都是属于一种补助支出，且不属于免税的补助，故应与当月人为兼并计较团体所得税。
低温补助
【案例二】乙公司依照外地当局规则，2017年7月向低温下功课的消费工人100人颁发了低温补助50000.00元。
一、管帐处置
计提时：
借：消费本钱50000.00
贷：对付职员薪酬——人为50000.00
实践颁发时：
借：对付职员薪酬——人为50000.00
贷：银行入款50000.00
二、*处置
企业所得税：低温补助属于人为，因而所得税报告时应按人为收入报告。
团体所得税：应以及当月人为兼并报告。
另有一种休息维护费也经常被叫做防暑降温费，但能够抵扣出项税额！
在低温功课的状况下，休息者需求防暑降温的饮品、药品等，这些用度收入经常也被人们叫做防暑降温费。动作一位财政职员，假如不仔细剖析，只是依据人们的叫法就将其纳入“福利费”，属于年夜错特错！
不管是财企[2009]242号，仍是国税函[2009]3号提到“防暑降温费”时，都有一个条件“为职员卫生保健、糊口、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利”，并未提到任务场景成绩。
而《对于印发防暑降温步伐办理方法的告诉》（安监总安健〔2012〕89号）明白规则：用人单元该当为低温功课、低温气候功课的休息者供应充足的、契合卫生规范的防暑降温饮料及必须的药品。此处的“防暑降温饮料及必须的药品”，与休息者任务时应佩带的平安帽、平安手套、劳保服等一致，属于用人单元必需供给休息维护用品，属于用人单元的法令义务，与职员福利有关！
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