位置: 工商财税 - 正文

职工福利费为什么不直接计入工资总额,税前全额扣除呢?(职工福利费为什么是14%)

编辑:rootadmin

推荐整理分享职工福利费为什么不直接计入工资总额,税前全额扣除呢?(职工福利费为什么是14%),希望有所帮助,仅作参考,欢迎阅读内容。

职工福利费为什么不直接计入工资总额,税前全额扣除呢?(职工福利费为什么是14%)

文章相关热门搜索词:职工福利费为什么要通过应付职工薪酬,职工福利费为什么不需要预先计提吗,职工福利费为什么计入管理费用,职工福利费为什么要进项税转出,职工福利费为什么不能抵扣进项,职工福利费为什么要进项税转出,职工福利费为什么不能抵扣进项,职工福利费为什么要通过应付职工薪酬,内容如对您有帮助,希望把文章链接给更多的朋友!

问:教师,既然职员福利费超越人为薪金总数14%要交企业所得税,为何不间接计入人为总数,税前全额扣除呢?

复兴:人为以及福利是有区分的,福利费是给职员谋福利或加重团体担负的用度,有的福利是部分职工都能享用到的,如过节费,有的福利费不过一般人享用,如医药补助、看病号用度等。人为薪酬是一切休息者都能失掉的休息报答及相干补贴,只需支出休息,只需是企业职工,每一个人都有份的。国税函〔2009〕3号文献、国度*通告2015年第34号明白列出了职员福利以及人为薪金的区分,不该恣意混杂处置。

本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/253225.html 转载请保留说明!

上一篇:员工工作服计入管理费用–福利费吗?(员工工作服计入劳保费吗)

下一篇:小规模纳税人还没有收入,员工餐费入管理费用-员工活动费,还是福利费?(小规模纳税人还是一般纳税人)

免责声明:网站部分图片文字素材来源于网络,如有侵权,请及时告知,我们会第一时间删除,谢谢! 邮箱:opceo@qq.com

鄂ICP备2023003026号

网站地图: 企业信息 工商信息 财税知识 网络常识 编程技术

友情链接: 武汉网站建设 电脑维修 湖南楚通运网络