位置: 工商财税 - 正文
临时工工资作为福利费计提基数吗？(临时工工资作为人员成本如何做账)
编辑：rootadmin推荐整理分享临时工工资作为福利费计提基数吗？(临时工工资作为人员成本如何做账)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:临时工工资受法律保护吗,临时工工资作为人员成本如何做账,临时工工资作为人员成本如何做账,临时工工资作为工会基数吗,临时工工资作为人员成本如何做账,临时工工资作为费用怎么入账,临时工工资作为工会基数吗,临时工工资作为工会基数吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
问：暂时工人为动作福利费计提基数吗？
复兴：依据《国度*对于企业所得税应征税所得额多少*处置成绩的通告》（国度*通告2012年第15号）1、对于时节工、暂时工等用度税前扣除成绩：企业因招聘时节工、暂时工、练习生、返聘离退休职员所实践发作的用度，应辨别为人为薪金收入以及职员福利费收入，并按《企业所得税法》规则在企业所得税前扣除。此中属于人为薪金收入的，准许计入企业人为薪金总数的基数，动作计较其余各项相干用度扣除的根据。
标签: 临时工工资作为人员成本如何做账
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/253295.html 转载请保留说明！上一篇：广告费准予扣除额为营业收入的15%，那么国债利息收入算在营业收入里吗？(广告费准予扣除怎么算)
下一篇：房地产企业预收账款可否作为招待费和广告费的扣除基数？(房地产企业预收款什么时候确认收入)
