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工资薪金总额是怎么确定的？职工福利费计算基数是发放的全部工资总额吗？(工资薪金总额是指月还是全年)
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问：职员福利费、工会经费、职员教诲经费可税前扣除。扣除规范为：辨别是人为薪金总数的14%、2%、2.5%。叨教教师，这个人为薪金总数是怎样肯定的？职员福利费计较基数是颁发的局部人为总数吗？
复兴：依据《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》（国税函〔2009〕3号）相干规则，动作职员福利费计较基数的“公道人为薪金”，是指企业依照股东年夜会、董事会、薪酬委员会或相干办理机构制定的人为薪金轨制规则实践颁发给职工的人为薪金。*构造在对人为薪金停止公道性确认时，可按如下准绳把握：
（一）企业制定了比较标准的职工人为薪金轨制；
（二）企业所制定的人为薪金轨制契合行业及地域程度；
（三）企业在必然期间所颁发的人为薪金是绝对牢固的，人为薪金的调解是有序停止的；
（四）企业对实践颁发的人为薪金，已经照章实行了代扣代缴团体所得税任务；
（五）相关人为薪金的布置，不以增加或躲避税款为目标。
上述“人为薪金总数”不包罗企业的职员福利费、职员教诲经费、工会经费以及养老保障费、调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等社会保障费以及住宅公积金。属于公有性子的企业，其人为薪金，不得超越当局相关部分赐与的限制数额；超越局部，不得计入企业人为薪金总数，也不得在计较企业应征税所得额时扣除。
比方：戊公司2016年度实践发作人为、奖金1200万元，归入全员全额团体所得税报告*、实行团体所得税代扣代缴任务1000万元。则 “公道人为薪金”1000万元，未实行代扣代缴团体所得税任务的200万元既不行动作人为薪金收入税前扣除，也不行动作职员福利费计较基数。
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