公司当年福利费没有用到限额，可以按照14%计提税前扣除吗？

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问：公司昔时福利费没有效到限额，能够依照14%计提税前扣除吗？

复兴：依照税法例定，企业实践发作的职员福利收入，依照税法例定限额停止扣除，“实践发作”是根本条件。

比方：丙公司2016年契合税法例定的人为薪金总数1000万元，昔时发作职员福利费收入50万元。则昔时准许计较扣除的职员福利费收入为50万元，而不是140万元（1000×14%）。假如已经经依照14%计提，则上述差额（90万元）该当停止征税调解添加所得额。